Dövlət Qulluğu Müsahibə Mərhələsi: Staj, Sınaq Müddəti və Ehtiyat Kadr Qaydaları
Dövlət Qulluğu Müsahibə Mərhələsi Necə Keçirilir?
Məlum olduğu kimi, dövlət qulluğuna qəbul prosesinin ilkin pilləsi olan test imtahanını uğurla başa vuran namizədləri daha məsuliyyətli bir mərhələ gözləyir: dövlət qulluğu müsahibəsi. Bu mərhələ birbaşa namizədin praktiki biliklərini, dünyagörüşünü və vakant vəzifəyə yararlılığını yoxlamaq məqsədi daşıyır. Müsahibə elanları DİM-in və müvafiq dövlət qurumunun rəsmi saytında yerləşdirilir və etibarlı sertifikatı olan hər bir şəxs onlayn qeydiyyatdan keçərək bu mərhələyə qatıla bilər.
Hər bir vakansiya üzrə xüsusi dövlət qulluğu müsahibə komissiyası formalaşdırılır. Şəffaflığın tam qorunması məqsədilə bu komissiya 3 nəfərdən ibarət olur: DİM nümayəndəsi, vakansiyanı təklif edən dövlət orqanının nümayəndəsi və müstəqil ekspert. Komissiya üzvlərinin rəyi namizədin gələcək taleyində həlledici rol oynayır.
Müsahibədə Hansı İstiqamətlərdən Suallar Verilir?
Peşəkar dövlət qulluqçusu olmaq üçün namizəd 20 ilə 50 dəqiqə arasında davam edən müsahibə zamanı 4 əsas istiqamət üzrə qruplaşdırılmış sualları cavablandırmalıdır:
- Ümumi qanunvericilik üzrə: Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyası və sahəvi qanunlar.
- Dövlət orqanı üzrə: Müraciət edilən qurumun əsasnaməsi, strukturu və funksiyaları (Məhkəmə orqanlarında bu istiqamət yoxdur).
- Vəzifə üzrə: Vakant vəzifənin təlimatları və birbaşa iş öhdəlikləri.
- Dünyagörüşü üzrə: Cari hadisələr, ümumi intellektual səviyyə (vəzifənin tələbinə görə xarici dil bilikləri də yoxlanıla bilər).
Müsahibə ümumilikdə 20 ballıq sistemlə qiymətləndirilir və dövlət qulluğu vəzifəsinə layiq görülmək üçün namizəd minimum 16 bal toplamalıdır.
Stajçı və Sınaq Müddəti Necə Tənzimlənir?
Müsahibədən uğurla keçən namizədlər 5 iş günü ərzində dövlət orqanının rəhbərinə təqdim olunur. Qurum rəhbəri tərəfindən seçilən şəxs ilk olaraq 6 ay müddətinə stajçı kimi işə qəbul edilir. Bu dövrdə ona təyin olunmuş kurator fəaliyyətinə nəzarət edir. Staj müddəti bitdikdən sonra müsbət rəy alan şəxslə əmək müqaviləsi bağlanır və o, 3 ay sınaq müddəti ilə dövlət qulluğuna qəbul edilir. Sınaq müddəti də uğurla başa çatdıqda, şəxs artıq daimi dövlət qulluqçusu statusu qazanır.
Əgər şəxs artıq daimi dövlət qulluğu fəaliyyəti ilə məşğuldursa və yenidən müsabiqə vasitəsilə başqa bir inzibati vəzifəyə keçirsə, onun üçün staj və sınaq müddəti yenidən tətbiq olunmur.
Dövlət Qulluğunda Ehtiyat Kadr Statusu Nədir?
Müsahibədə uğur qazanan, lakin vakant yer məhdudiyyəti səbəbindən həmin vəzifəyə təyin edilə bilməyən namizədlər üçün böyük bir üstünlük mövcuddur. Onlar 2 il müddətinə ehtiyat kadr siyahısına daxil edilirlər. Bu 2 il ərzində həmin dövlət orqanında analoji bir dövlət qulluğu vakansiyası yarandıqda, ehtiyat kadrlar birbaşa imtahansız həmin vəzifəyə təyin olunurlar. Həmçinin, qanunvericiliyə görə, dövlət orqanında ehtiyat kadr olduğu halda həmin vəzifənin yenidən ümumi müsabiqəyə çıxarılması qadağandır.
Ömürlük Dövlət Qulluğu Sertifikatı və Digər Üstünlüklər
Normativ hüquqi aktlara əsasən, dövlət qulluğu sahəsində namizədlərə bəzi unikal güzəştlər və imtiyazlar da tanınır:
- Xaricdə təhsil almış şəxslər: Dövlət proqramı çərçivəsində xarici ölkələrdə ali təhsil almış şəxslər dövlət qulluğuna qəbul zamanı ümumiyyətlə müsabiqədən (həm test, həm də müsahibədən) azaddırlar.
- Ömürlük Sertifikat: İlk sertifikatla işə qəbul olunduqdan sonra, fəaliyyət dövründə növbəti növbəti mərhələlərdə daha 2 dəfə uğurla sertifikat alan şəxslərə sonuncu sertifikat ömürlük olaraq verilir. Bu şəxslər gələcəkdə bir daha heç bir dövlət qulluğu imtahanı prosesinə cəlb edilmirlər.
- Təhsil üstünlükləri: Əgər namizədin bir neçə ali təhsil diplomu varsa (məsələn, iki fərqli bakalavr və ya magistr dərəcəsi), bu, dövlət qulluğu karyerasında böyük üstünlük hesab olunur və şəxs öz istəyinə uyğun ixtisas sahəsini seçməkdə sərbəstdir.
Hər hansı bir namizəd müsahibənin nəticələrindən narazı qaldıqda isə qanunvericiliyə uyğun olaraq inzibati qaydada apellyasiya şurasına və ya birbaşa məhkəmə orqanlarına şikayət etmək hüququna malikdir.